2005/11/09

做個讓主管是需要你的人

每個人有每個人做事的風格與面對事情的態度

 

 

有些人有掌控慾,什麼事都要掌控。

有些人有健忘症,交代過後的事情轉過身就忘了。

有些人喜歡推卸責任,不敢負責,沒擔當,事不關己是他們的生存之道。

有些人很神經質,容易過渡聯想,甚至有被害妄想症。


當然做事按部就班,會聽從主管的命令,一步一步去完成,當然這是主管最喜歡的。

 

有些人緊張兮兮,大小的事情都能讓他坐立不安。

有些人容易失控,經常像喪心症似的失去理智。

有些人修養很好,無論怎樣的事都會冷靜下來思考,再處理。

 

在言談間也有許多各式各樣的人

有些人講話慢條斯理,性子急的人會等不及。

有些人講話有頭有尾,思緒緊密充滿邏輯性。

有些人講話氣若游絲,感覺像要斷氣般的,讓人覺得缺乏自信。

有些人講話時,眼神飄忽不定,有時讓你捉摸不清。

有些人講話時,以為嗓門夠大就能以氣勢壓倒眾人。

 

生活中、工作上多多少少會遇到各式各樣的人,大家都希望遇到的是志同道合更重要是相處的來的伙伴。

 

你能決定的是是否接受一份工作,而不是決定你的上司是誰。

有些上司喜歡用大嗓門去壓下屬,甚至很容易失去理智,忘了自我的控制,自己卻又是個狀況外。

 

當然面對這樣的上司用不著擔心

你的能力夠的時候

是他需要你而不是你需要他

 

威嚴不是建立在嗓門的大小而是在能力

會受眾人尊重的人必定是會尊重人的人

 

希望大家擁有最好的能力讓你的主管需要你!

 

有一本雜誌相當推薦大家用心去閱讀,雜誌的名稱很簡單,就是「30」。

是寫給這個世代的年輕人的雜誌「30而立。30當家」

這個世代的年輕人要怎樣看這個社會、這個世界

未來的社會、世界需要怎樣的人

如果你想讓自己更有能力,為自己儲存最多的實力,非常建議一起來閱讀。

你可以先上網看看www.30.com.tw

 

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